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教职工绩效工资考核方案

文章来源: 发布时间:2019年09月20日 点击数: 字体:

海安高新区隆政小学2019

教职工绩效工资考核方案

 

根据《海安市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》,特制定我校2019年教职工绩效工资考核方案如下:

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,以提高教师队伍素质为核心,以促进提高教职工工作绩效为导向,着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度,促进效率与公平的和谐统一,促进教师的全面发展,促进素质教育的全面实施,促进教育教学水平的全面提高。

二、基本原则

1.尊重规律,以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作专业性、实践性、长期性特点。

2.以德为先,注重实绩。把师德放在首位,注重教师履行岗位职责、实施教育的实际表现和贡献,充分体现多劳多得、绩优多得。

3.激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

4.客观公正,讲究实效。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲究实效。

三、具体内容

1.海安高新区隆政小学2019年教职工基础性绩效工资考核方案(见附件1

2.海安高新区隆政小学2019年教职工奖励性绩效考核方案(见附件2

 

 

                                    

 

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